Nos Offres Entreprises

 

Vos enjeux pour mener à bon port vos transformations complexes :

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Ce que vous pouvez attendre ...

  • Des enjeux, des objectifs et des modalités de la transformation partagés dans la durée
  • Une transformation clairement jalonnée en fonction des enjeux et pilotée au plus près des lieux où la mobilisation est efficace
  • Des équipes et des acteurs clés qui ont trouvé leur manière de mener leurs missions dans un nouvel environnement et de rester suffisamment soudés et efficaces
  • Des idées innovantes produites par vos équipes et les outils pragmatiques utiles pour leur action

 

... de notre action

  • Accompagner la Direction
  • Accompagner un responsable ou une équipe-clé pour la réussite de la transformation
  • Mobiliser un collectif large

 

Nous veillons à : Nous placer au service de vos enjeux et de vos décisions -  Favoriser les processus collaboratifs -  Etre attentifs  à la sécurité et la protection des personnes -  Intervenir de façon souple et légère, uniquement là où cela vous est utile et quand cela vous est utile, de façon pragmatique.

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L' Hôpital

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Elaboration du projet médical : action de management…

Dans les établissements hospitaliers, la mise en place des pôles peut être l’opportunité de faire émerger une nouvelle catégorie de «cadres dirigeants» constituée des Chefs de Pôle, Cadres Soignants et Cadres...

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Anticiper et préparer la gouvernance de votre établissement…

2015 est l’année du renouvellement de la Gouvernance, et les décisions qui seront prises sont stratégiques car elles engagent votre établissement sur la période 2014 – 2019. Initier dès maintenant...

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Chefs de pôle, acteurs du management hospitalier :…

Nous avons interviewé 8 chefs de pôle et repéré deux grandes catégories: ceux dont le périmètre d’intervention serait principalement axé sur la conduite de leur pôle et ceux plus clairement...

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La Recherche

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Et si les chercheurs étaient les dirigeants de…

Les dirigeants formés par la recherche s’appuient sur leur capacité à gérer la complexité et à vivre le changement dans un environnement incertain, à élaborer une vision stratégique long terme...

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Chercheurs et orientés résultats ? Chercheurs et négociateurs…

Nous avons rencontré des chercheurs impliqués dans le management humain, ou à l’écoute des enjeux économiques et orientés résultats, ou encore à l’aise dans le pilotage de projets incertains. Les...

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Cohésion et visibilité pour une équipe de recherche

Le responsable de l’équipe qui effectue des analyses  à l’usage des ceux qui  conçoivent et évaluent les nouveaux produits agro-alimentaires avait trois objectifs : Gagner en visibilité interne sur les...

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Le monde de la recherche

Et si les chercheurs étaient les dirigeants de demain ? Émergence d’une nouvelle génération de managers issus de la recherche Nous avons interviewé une douzaine de managers formés par la recherche ;...

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Entreprises et Administrations

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Une expérience novatrice

Conduire  avec des professionnels très occupés une réflexion collective, produire un résultat utile pour eux , et les  mobiliser à minima …Utopie ou challenge des temps modernes?  Nous avons élaboré et expérimenté une...

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Sagesse et performance

Opposition irréconciliable, antagonisme impossible... et si la sagesse était aussi une clef de succès pour la performance ? François Delivré a tenu, sur le sujet, une conférence coorganisée par Talents...

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