Qui Sommes-nous ?

Talents, Innovations & Cie, est implantée à Paris et à Tours, et concentre son activité sur l’accompagnement d’organisations, d’équipes de direction et de dirigeants dans des changements majeurs, en environement complexe.
Nous travaillons en partenariat avec d’autres professionnels de l’accompagnement, ayant une connaissance de l’intérieur du monde de l’entreprise et une expérience de l’accompagnement des organisations et des hommes.

Nos valeurs

Nos intervenants partagent une même vision de l’accompagnement professionnel, basée sur lerespect du client, l’engagement, la responsabilité et la justesse des interventions :

Respect du client

      • Ils posent comme postulat indiscutable que chaque client est compétent dans son domaine et capable dans sa fonction
      • Ils adaptent leurs interventions à chaque client, écoutent et proposent (mais n’imposent pas)
      • Ils veillent à ce que chacune de leurs interventions soit aidante pour leur client, à l’instant T et dans les circonstances où celui-ci se trouve
      • Associé à lui dans la recherche d’un même objectif, un accompagnateur de Talents,Innovation & Cie occupe toute sa place d’accompagnateur professionnel mais n’occupe jamais la place de son client

Engagement et responsabilité

  • Nos accompagnateurs s’engagent complètement dans le projet de leur client
  • Ils s’obligent à aider leur client à réussir : cette réussite signe l’engagement professionnel de Talents, Innovation & Cie
  • Dès lors ils s’obligent à alerter sur les éléments susceptibles d’empêcher le succès

Justesse

  • Face à leur client, les accompagnateurs de Talents Innovation & Cie observent l’attitude et adoptent la démarche qui leur semblent sonner juste : ils se sentent personnellement alignés et en phase avec les besoins de leur client.

Notre approche

Nos interventions sont  basées sur  l'Intervention Systémique Brève  (approche de Palo Alto) enseignée à l'Ecole du Paradoxe

 

photo cch laure

© Laure Ledoux

Catherine Chambon, fondatrice de Talents, Innovations & Cie

Pharmacienne ancienne interne des hôpitaux, Directeur de Projets R et D internationaux puis Directrice des RH, Organisation, Système d’Information et Qualité d’un groupe International, Catherine Chambon est aujourd’hui coach professionnel et chef d’entreprise. Elle accompagne depuis plus de 10 ans les transformations des organisations, des équipes dirigeantes et managériales et a eu envie en 2007 de créer sa propre structure.

Catherine Chambon est Membre actif de l’International Coach Federation et de SOL, Society for Organisational Learning. 

Elle est co auteur d’une étude sur le lien entre coaching de dirigeants et performance des organisations, menée comme présidente de la Commission Exécutive Coaching d’ICFF et co éditrice de la lettre «  Des neurones et des Coachs » comme présidente du Comité Scientifique d’ICF France. 

Elle a par ailleurs publié  un article sur l’émergence d’une nouvelle génération de dirigeants issus de la Recherche ( lire l'article ) , ainsi qu’une communication sur la place des chefs de pôle hospitaliers dans le management des établissements de santé (Lire l'article)

Nos partenaires de référence :

  • Talents Innovations et Compagnie mène ses interventions dans la fonction publique au sein du groupement  KIOR TALENTS.
  • Nous plaçons nos interventions dans la ligne de l'Ecole du Paradoxe.

 

 

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